Исследование показало, как руководители портят настроение сотрудникам в Красноярске

Согласно новому исследованию SuperJob, лишь 2% красноярцев начинают работать эффективнее после критики начальства, в то время как почти половина (44%) признается, что их продуктивность только снижается.

Исследование показало, как руководители портят настроение сотрудникам в Красноярске
Фото: freepik.com

Опрос, проведенный с 10 марта по 9 апреля 2025 года, выявил тревожную картину отношений между руководителями и подчиненными. Каждый пятый работник (19%) ежедневно страдает от негативного влияния начальства на свое эмоциональное состояние. Еще 11% сталкиваются с критикой несколько раз в неделю, 16% — несколько раз в месяц.

Особенно уязвимыми оказались сотрудники старше 45 лет — 20% из них отмечают ежедневные придирки руководства, что почти вдвое больше, чем среди молодежи до 35 лет (11%). Также чаще страдают от критики работники с зарплатой до 50 тысяч рублей — 29% из них регулярно испытывают негативное давление со стороны руководителей.

Интересно, что женщины острее реагируют на критику — 49% отмечают снижение эффективности после замечаний, в то время как среди мужчин таких 39%. Парадоксально, но чем выше доход сотрудника, тем сильнее негативные последствия критики, тогда как менее оплачиваемые работники чаще просто игнорируют замечания.

Лишь четверть красноярцев (26%) сообщили, что начальство никогда не портит им настроение. Среди них больше мужчин (28%), чем женщин (24%), и больше высокооплачиваемых специалистов с доходом от 100 тысяч рублей (28%).

Ранее красноярцы оценили, как ИИ может заменить их на работе.

Что еще почитать

В регионах

Новости региона

Все новости

Новости

Самое читаемое

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру