Сертификаты, как выяснилось, дадут не мигрантам, а работодателям. Предполагается система совместного финансирования: государственная часть (225 тысяч рублей) пойдёт из федерального (150 тысяч) и регионального (75 тысяч) бюджетов, остальное вложит работодатель.
В министерстве труда посчитали, что затраты работодателя на привлечение одного человека в среднем составляют около 300 тысяч рублей. Сумма включает в себя стоимость годовой аренды жилья для работника, его переезд к месту трудоустройства и - при необходимости - стоимость обучения.
Деньги работодатель получит не сразу. В течение трёх месяцев министерство намерено отслеживать, поступают ли страховые взносы за работника, с которым должен быть заключен официальный трудовой контракт на три года.
Чиновники обещают, что процесс получения денег по сертификату не будет бюрократизирован. «Мы не хотим ставить жесткие условия, - подчеркнул министр труда Максим Топилин. - Работодателю не придется постоянно отчитываться различными документами, подтверждающими, к примеру, оплату аренды жилья».
Предлагается, что новый механизм стимулирования запустят уже в этом году.
Агентство труда и занятости населения Красноярского края провело опрос среди работодателей о прогнозируемой потребности в кадрах. Выяснилось, что до 2021 года при реализации инвестиционных проектов потребуется 12 - 14 тысяч человек ежегодно. «В регионе действительно есть дефицит квалифицированных трудовых ресурсов (преимущественно на инженерно-технические и рабочие специальности) в различных отраслях экономики – строительстве, металлургии, машиностроении, добыче полезных ископаемых, агропромышленном комплексе. При этом дефицит усиливается из-за профессионально-квалификационного несоответствия спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Кроме того, выход на пенсию работников соответствующих профессий не компенсируется необходимым количеством более молодых специалистов», - пояснили «МК» в агентстве.