Согласно закону, работодатель не имеет права увольнять по своей инициативе сотрудника, призванного для участия в СВО. Однако мужчина, ранее работавший скотником, летом 2025 года обнаружил в своём электронном кабинете на портале госуслуг запись об увольнении «по собственному желанию» от июля 2024 года. Оформление документа произошло без его ведома и согласия в период его нахождения на фронте.
Военнослужащий обратился за защитой своих прав в краевую прокуратуру. Надзорное ведомство оперативно подало соответствующий иск в суд. Суд полностью удовлетворил требования прокуратуры: он восстановил мужчину на прежней должности и взыскал с предприятия-работодателя 100 тысяч рублей в качестве компенсации причиненного морального вреда. Исполнение судебного решения находится на контроле у прокуратуры.
