Согласно исследованию портала hh.ru, по итогам восьми месяцев 2025 года на одну открытую вакансию в среднем приходится лишь 2,8 резюме. Эта статистика указывает на сохраняющийся дисбаланс, когда спрос со стороны компаний превышает предложение со стороны соискателей.
При этом аналитики фиксируют положительную динамику — за год конкуренция за рабочих усилилась: показатель вырос с 1,7 резюме на вакансию. Рост обусловлен увеличением числа откликов соискателей на 30%.
В то же время работодатели проявляют большую сдержанность в найме. Количество открытых вакансий в строительстве за год сократилось на 16%.
Как отмечают эксперты, несмотря на общую тенденцию, высококвалифицированные специалисты по-прежнему в дефиците, что поддерживает стабильный уровень заработных плат в отрасли.
