Еще в 2021 году женщина-кондуктор работала на красноярском маршруте, когда во время смены получила производственную травму. Начальник не смог предложить другое место и отстранил женщину. Позже ее вовсе уволили.
После этого уволенная кондуктор обратилась за помощью в прокуратуру. Правоохранители выяснили, что женщину уволили незаконно – без учета медзаключения. Было возбуждено административное дело по факту нарушения трудового законодательства.
Женщину сразу же вернули на рабочее место, а также выплатили компенсацию в размере 300 тысяч рублей.
