Резюме служит первым знакомством работодателя с кандидатом, поэтому к его составлению необходимо подойти с максимальной ответственностью. Важно включить следующие разделы:
• Личная информация: ФИО, контактные данные, готовность к переезду и другие важные сведения.
• Желаемая должность: указывать следует согласно общепринятому перечню профессий.
• Зарплатные ожидания: обозначьте желаемый уровень дохода.
• Опыт работы: укажите предыдущие места работы за последние пять лет, описывая выполняемые обязанности и достижения. Остальные работодатели можно просто перечислить.
• Образование и курсы: включите информацию о учебных заведениях и дополнительных курсах, которые имеют отношение к вакансии.
• Ключевые навыки: перечислите профессиональные навыки, актуальные для вашей деятельности.
• Личные качества: укажите те качества, которые важны для конкретной должности.
Следует отметить, что последние три пункта должны быть напрямую связаны с вакансией, на которую претендует соискатель, и соответствовать требованиям работодателя. При описании личных качеств рекомендуется акцентировать внимание на их практическом применении. Например, вместо простого термина «ответственность» лучше написать «умею быстро находить общий язык с клиентами», а вместо «коммуникабельность» — «способен принимать решения в сжатые сроки и нести за них ответственность».
Многие работодатели считают необходимым наличие фотографии в резюме. Снимок должен быть актуальным, выполненным в деловом стиле и на нейтральном фоне. После завершения написания резюме важно проверить текст на грамматические ошибки и логичность изложения.
Полезные советы:
• Платформы по поиску работы позволяют размещать несколько резюме одновременно. Оформление анкет на смежные позиции увеличивает шансы на трудоустройство.
• Даже студенты-первокурсники могут включить в свое резюме информацию о дополнительных курсах, участии в конференциях, полученных сертификатах и наградах. Также стоит упомянуть о навыках работы с программами, такими как Adobe Photoshop, или о наличии активного аккаунта в социальных сетях.
