Cогласно недавним исследованиям аналитического центра НАФИ России, женщины зарабатывают на 28% меньше, чем мужчины с такой же квалификацией, пишет NEWS.ru.
По мнению старшего преподавателя факультета управления университета «Синергия», чтобы сократить разницу в зарплатах, нужно популяризировать возможность оформления отпуска по уходу за ребенком для мужчин, а кроме того, развивать возможность дистанционного труда как для женщин, так и для мужчин.
Помимо этого, эксперт считает, что работающим матерям, в одиночку воспитывающим детей, государство могло бы выделить дополнительный выходной, а работодатели - предоставлять гибкий график работы.
