Согласно материалам прокурорской проверки, в марте 2024 года директор оформила своего сына на должность агента по снабжению. Несмотря на то, что молодой сотрудник фактически работал в Красноярске, ему выплачивались “северные” надбавки и районный коэффициент, что обеспечило незаконное увеличение его зарплаты на 83 тысячи рублей. Кроме того, сын был принят на полставки в качестве специалиста по кадрам с ежемесячной надбавкой в 15 тысяч рублей, что в два раза превышало нормативную ставку.
Руководительница также незаконно повысила свою заработную плату. В марте 2023 года она оформила себя специалистом по кадрам на условиях совместительства и за два месяца получила премию в размере 20 тысяч рублей, превышающую установленные нормы по основному месту работы. Чтобы скрыть факт выплаты премии, приказ о её трудоустройстве был заменён на аналогичный документ с завышенной зарплатой, что также дважды превышала предусмотренные стандарты. Таким образом, от марта до ноября 2023 года директор получила незаконно начисленные выплаты на сумму 246 тысяч рублей.
Оценка ущерба, нанесённого местному бюджету, составила 400 тысяч рублей. По итогам проверки возбуждено уголовное дело по статье 159 части 3 УК РФ (мошенничество) и по пункту «е» части 3 статьи 286 УК РФ (превышение должностных полномочий). Расследование находится под контролем прокуратуры.
Ранее сообщалось, что руководитель молодежного центра фиктивно устроила сестру и подругу.
