Исторический дефицит кадров сложился в Красноярском крае, выяснили аналитики. Уровень рассчитывался через соотношение количества резюме к количеству вакансий, при этом комфортной для рынка труда нормой считается баланс 4 - 7,9 резюме на одну вакансию. Если количество резюме на вакансию ниже 4, то эксперты считают, что на рынке – дефицит кадров.
Максимальные значения дефицита зафиксировали в марте – 3,8 резюме на вакансию. Дальше он стал стабильно снижаться. Сейчас в крае он достигает 2,8 резюме на вакансию.
Этот тренд эксперты заметили по всей стране. Самыми дефицитными регионами Сибири стали Кузбасс и Алтайский край (2,4 и 2,7 соответственно).
Больше всего в регионе не хватает автомастеров и автослесарей, рабочих, медиков и фармацевтов, а также ряда других специалистов.
Ранее сообщалось, что специалистов в Красноярском крае приглашают на работу на оборонные предприятия.
