Красноярские компании готовы принять на работу выпускников вузов без опыта.
Согласно проведённому опросу порталом «Зарплата.ру», 63% опрошенных заявили, что у них были такие вакансии, на которые рассматривали соискателей без опыта работы.
Между тем, респонденты признались, что молодые неопытные специалисты без определённых знаний специфики работы требуют высокую зарплату, а ещё позволяют себе быть недисциплинированными и порой безответственными.
Поэтому работодатели главной проблемой выпускников, которая мешает им быстро трудоустроиться, назвали завышенные зарплатные ожидания – 70% респондентов. А 42% опрошенных признались, что их не устраивают слабые коммуникативные навыки молодых специалистов и 28 % работодателей назвали слабым звеном для выпускников отсутствие нужного опыта.
