Новые специалисты пополнили штат ведущих предприятий в восьми населенных пунктах края: Красноярске, Железногорске, Минусинске, Лесосибирске, Дивногорске, Зеленогорске, Назарово и Шушенском районе. Центры занятости совместно с работодателями провели тщательный отбор кандидатов.
География прибывших впечатляет – от Санкт-Петербурга до Иркутской области. Среди регионов-доноров также республики Башкортостан и Хакасия, Алтайский, Краснодарский и Пермский края, Калининградская, Кемеровская, Курская, Новосибирская, Омская, Оренбургская, Самарская и Томская области.
Профессиональный состав новых жителей края разнообразен: это инженеры, технологи, ветеринарные врачи, переводчики, операторы станков с ЧПУ, машинисты лесозаготовительной техники и руководящие работники. Каждый из них привносит свой опыт и экспертизу в развитие региональной экономики.
Для поддержки переезда специалистов государство выделило работодателям по 225 тысяч рублей на каждого сотрудника. Эти средства можно направить на различные цели: от компенсации транспортных расходов до обустройства быта на новом месте. Программа также предусматривает оплату детских садов для детей работников и возможность профессионального обучения.
За 10 лет действия программы мобильности трудовых ресурсов в край переехал 371 специалист. С 2022 года инициатива была включена в нацпроект «Демография», а с 2024 года стала частью нового национального проекта «Кадры», что открывает дополнительные возможности для развития программы.
Ранее эксперты рассказали о трендах рынка труда в 2025 году.