На фоне общего роста спроса наблюдается повышенная активность соискателей, которая также увеличилась на 21%. Однако, несмотря на это, на одну вакансию в Красноярском крае приходится в среднем всего 2,9 резюме. Это значительно ниже оптимального уровня, который составляет от 4 до 7,9 резюме на вакансию, что указывает на возникновение дефицита рабочей силы.
Особенно остро нехватка специалистов ощущается в таких важных сферах, как здравоохранение и коммунальное хозяйство. На одну вакансию врача и дворника приходится всего 0,7 резюме, что является тревожным показателем. Аналогичные проблемы наблюдаются и у других профессий, включая поваров, сварщиков и токарей, для которых также заявлено всего по 0,8 резюме на вакансию.
Ранее сообщалось, что Красноярск занял 2 место по приросту числа вакансий перед началом нового бизнес-сезона.