Губернатор Красноярского края провел встречу с участниками программы профессионального сопровождения «ГосСтарт. Стажировка». В мероприятии приняли участие студенты вузов, прошедшие стажировки в министерствах и ведомствах региона, многие из которых планируют продолжить свою карьеру в государственной службе.
Участники встречи выразили свои впечатления о стажировках и задали губернатору вопросы о его собственном пути на госслужбе, а также о сложностях, с которыми он сталкивается ежедневно. Они также попросили совета по выбору профессионального направления.
Особый интерес у молодежи вызвали перспективы карьерного роста в управлении. Михаил Котюков отметил, что спрос на квалифицированных специалистов остается высоким, и уверил студентов, что яркие и инициативные кадры всегда будут востребованы работодателями.
В ходе обсуждения также были подняты темы создания школы гуманитарных наук в регионе, работы молодежных советов и развития школьной профессиональной ориентации. Губернатор подчеркнул важность постоянного поиска решений для сложных задач, отметив, что это способствует профессиональному росту. Он призвал присутствующих к увлечению своим делом и уверенности в своих силах.
Программа «ГосСтарт. Стажировка» реализуется в два этапа: первый включает стажировки в исполнительных органах и органах местного самоуправления, второй — в федеральных государственных структурах. За 2023 и 2024 годы 44 студента прошли региональную практику, а 16 — федеральную. Двое из них, Марк Рединский и Арина Кашуркина, были признаны лучшими по итогам программы и намерены связать свою карьеру с госслужбой в сферах юриспруденции и международных отношений соответственно.
Каждому участнику программы назначен наставник — опытный государственный служащий, который делится своими знаниями и опытом. В ходе встречи губернатор вручил благодарственные письма пятерым кураторам за их вклад в развитие программы.
Программа «ГосСтарт» реализуется в соответствии с поручениями Президента России и направлена на поддержку молодых государственных и муниципальных служащих в возрасте от 18 до 35 лет. Она включает шесть направлений, среди которых «Диалог», «Стажировки», «Доброслужащий», «Политика», «Мастерская государственной и муниципальной службы» и «Молодежные советы федеральных государственных органов». В рамках развития наставничества в госслужбе также реализуется проект школы «Развивающее наставничество», направленный на развитие необходимых компетенций для наставников