Красноярцев увольняют в основном из-за конфликта с начальством

19 апреля 2017 в 11:07, просмотров: 621

Согласно исследованию портала Зарплата.ру, 65% из 967 респондентов заявили, что хотя бы раз их увольняли с работы.

При этом, 20% из них увольнялись по сокращению штата, либо своей должности или же из-за ликвидации предприятия. Среди 45% оставшихся уволенных граждан, 86% человек посчитали это решение несправедливым, а 14% согласились с сокращением. Причём оказалось, что больше половины из уволенных даже не догадывались о том, что их это ожидает.

Среди причин увольнения большинство указали: конфликт с начальством, «подсидели», не справлялись с обязанностями, не соответствовали корпоративной культуре, конфликтовали с коллективом. Хотя основными причинами увольнения работодатели указали следующие: несоответствие должности, не прошли испытательный срок, нарушили трудовую дисциплину.

Добавим, что 57% уволенных не получили каких-либо выплат, а 23% выдали зарплату за месяц.

Также опрос показал, что 35% респондентов покидали своё место работы исключительно по собственному желанию.





Партнеры