Подписанию документа о трудоустройстве подростков предшествовало заключение генерального соглашения о социально-экономическом сотрудничестве между ОАО «СУЭК» и Красноярским краем. «В этом году в виде благотворительной помощи мы выделяем на социальные программы края более 53 млн рублей, – рассказывает исполнительный директор ОАО «СУЭК-Красноярск» Андрей Федоров. - Значительная часть средств будет направлена на развитие городов и районов, где работают предприятия СУЭК. То есть в регионах нашего присутствия мы не ограничиваемся только добычей угля. Для нас важно создать комфортную среду для наших сотрудников, чтобы их семьи имели возможность трудиться и получать за свой труд адекватную заработную плату, возможность отдохнуть, обратиться за качественной медицинской помощью, обустроить жилье. Не секрет, что молодежь стремится уехать из малых городов в краевой центр. Наша задача - создать более благоприятные условия для проживания в городах и районах присутствия компании в крае».
Количество ребят, желающих пополнить ряды отряда, множится с каждым годом. Программа сезонного трудоустройства подростков - один из самых успешных проектов СУЭК, который реализуется с 2005-го. Стоит заметить, что в этом году подобный опыт решили перенять и другие территории присутствия компании: Кемерово, Хакасия и Бурятия. Пример Красноярского региона стал показательным. За восемь лет трудоустроены около 4,5 тысячи детей. В этом году в отрядах поработают 517 подростков. Большинство из них – 75-80 процентов – дети сотрудников предприятий угольной компании. При отборе участников организаторы ориентируются на портфолио ребенка. Предпочтение отдается трудолюбивым ребятам с активной жизненной позицией, за плечами которых уже есть какие-то достижения, будь то успешная учеба, заслуги в спорте или культуре. Остальные 20-25 процентов составляют ребята группы риска - трудные подростки, инвалиды или дети из малообеспеченных семей.
Главы городов и районов отмечают важность работы в трудотрядах: ребята чувствуют свою причастность к решению проблем территории. Например, трудотрядовцы Рыбинского района в этом году планируют заняться благоустройством пляжей прудов и озер. «Мы уже придумали, какие соорудим скамейки, чтобы их не украли, – рассказывает о предстоящих планах глава Рыбинского района Сергей Колесов. - Дети будут убирать мусор, обустраивать пляжи. Ребята, которые работают в отрядах, имеют серьезную профориентацию. Во время досуга они обязательно посещают угольные разрезы, предприятия, комнату трудовой славы. Такие экскурсии нужны школьникам для выбора специальности».
СУЭК стремится заинтересовать ребят горным делом. По словам исполнительного директора ОАО «СУЭК-Красноярск» Андрея Федорова, в последние годы на предприятие все чаще приходят сотрудники рабочих специальностей, некогда побывавшие на разрезах во время экскурсий в трудовых отрядах.
«Сибирская угольная компания с 2005 года - крупнейший партнер службы занятости, - говорит руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков. - Если в 2005 году средний показатель по озвученным территориям был от восьми процентов и выше, то сегодня он снизился вдвое. Результатом нашей совместной работы стала положительная динамика, которая позволяет нам надеяться на то, что уровень безработицы будет и в дальнейшем снижаться. Очень приятно, что СУЭК не остается в стороне. Главное, что дети будут заняты делом, попробуют себя в труде. И, как правило, результатом становится снижение уровня безработицы среди молодежи. Ребята, которые участвовали в трудотрядах, не переступают порога службы занятости. Молодежь охотно идет на работу в СУЭК, потому что там чувствует себя социально защищенной».
