НА БИРЖУ ТРУДА ЗА КАРЬЕРОЙ
Бытует мнение, что банк вакансий, который предлагают желающим трудоустроиться, составляют сплошь низкооплачиваемые рабочие профессии. Это не так. Как рассказали в агентстве труда и занятости населения Красноярского края, есть должности руководителей и высококвалифицированных специалистов с зарплатами 50-70 тысяч рублей.
Воспользоваться банком вакансий могут не только безработные, вставшие на учет в центрах занятости, но и все, кто ищет работу. Для этого нужно зайти на сайт агентства www.rabota-enisey.ru в раздел «Вакансии». На главной странице портала можно разместить свое резюме. Зарегистрируйтесь в подразделе «Регистрация» (заполните поля «электронный адрес» и «пароль»), после этого вам придет автоматический ответ со ссылкой на подраздел «Вход в систему». Пройдя по ссылке, вы должны заполнить все поля резюме.
Тем, кто решил доверить поиск работы профессионалам, стоит обратиться в центры занятости населения по месту жительства и встать на учет. После получения статуса безработного (решение о признании гражданина безработным принимается не позднее 11 дней со дня предъявления им всех необходимых документов) вам назначат пособие. В 2014 году правительство России установило максимальный размер пособия по безработице – 4900 рублей, минимальный – 850 рублей.
Пакет документов, который потребуется для регистрации, невелик: паспорт, трудовая книжка, справка о среднем заработке за последние три месяца, документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию. Не имеющие профессии предъявляют документ об образовании.
РАБОТА - ИСКАТЬ РАБОТУ
Краевое агентство занятости населения реализует более десятка программ. Подробно о них можно узнать на сайте ведомства. Назовем лишь некоторые. Например, для выпускников профессиональных лицеев в возрасте 18-20 лет, ищущих работу впервые, организуют временное трудоустройство. «Оплата труда занятым на временных работах производится работодателем за фактически выполненную работу, - пояснил руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков. - Со своей стороны служба занятости населения оказывает материальную поддержку в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, за фактическое количество дней участия гражданина в работах. Конечно, это трудоустройство носит временный характер, но для начинающего специалиста, которому необходимо приобрести опыт, такое рабочее место - первая ступенька в его дальнейшей карьере».
Эффективным способом поиска работы, по мнению Новикова, являются Дни карьеры и ярмарки вакансий, проводимые краевым агентством занятости населения. На них представлены различные предприятия и организации, презентации фирм. «Кандидаты имеют возможность заполнить анкеты у стендов тех предприятий, работа в которых представляется им наиболее привлекательной. Преимущества такого вида поиска работы заключаются в том, что, во-первых, вы имеете возможность узнать дополнительную информацию об интересующей компании при непосредственном общении с ее представителем. Во-вторых, это возможность заявить о себе сразу в нескольких фирмах», - рекомендует Виктор Васильевич.
В центрах занятости безработным могут предложить смену профессии на более востребованную. Если хотите узнать, к какому роду занятий вы больше предрасположены, воспользуйтесь тестированием по профессиональной ориентации. Здесь же, в центре, можно пройти переобучение. Существует и тестирование по выявлению предпринимательской жилки. Если ее у вас обнаружат, - можно пройти предлагаемые здесь курсы обучения основам предпринимательской деятельности. Кроме того, в центре окажут единовременную финансовую поддержку при регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.
Материальная помощь положена и тем, кто выбрал работу в другой местности и готов по направлению органов службы занятости переехать. Безработным гражданам и членам их семей будет оказана помощь в переселении.
Недавно на сайте министерства труда России опубликован рейтинг «Доля численности граждан, нашедших работу при содействии органов службы занятости в первом полугодии 2013 года». Красноярский край вошел в первую десятку регионов.
ПОМОЩЬ НА КОЛЕСАХ
23 мобильных центра занятости колесят сегодня по городам и районам Красноярья. Это специально оборудованные автомобили и автобусы со стационарными рабочими местами для сотрудников центров занятости населения и местами для посетителей. Мобильные центры оснащены компьютерной и видеотехникой, которая позволяет обеспечить доступ к обновляемым банкам вакансий, обучающим и информационным видеоматериалам, а также проводить тестирование на предмет наличия способностей к различным видам профессий.
«С помощью таких центров занятости повышается оперативность и доступность государственных услуг в сфере занятости даже в удаленных населенных пунктах, - считает Виктор Новиков. - В работе мобильного центра при необходимости принимают участие представители Государственной инспекции труда в Красноярском крае, органов местного самоуправления, работодателей, учебных заведений, Красноярского центра профессиональной ориентации и психологической поддержки населения, общественных объединений и других заинтересованных организаций».
Выезды мобильных центров проводятся по графику, который ежемесячно размещается на сайте агентства труда и занятости населения (http://www.rabota-enisey.ru/state/mobil). По вопросам их работы можно обращаться в местные центры занятости или в отдел по информационному сопровождению инвестиционных проектов агентства - 660021, г. Красноярск, пр. Мира, 57, тел. (391) 227-29-18, факс (391) 227-55-89, e-mail: invest_24@mail.ru.
ЗАНЯТОСТЬ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
Для постановки на учет и признания безработным людям с ограниченными физическими возможностями нужен не только обычный пакет документов. Требуется еще заключение о рекомендуемом характере и условиях труда или индивидуальная программа реабилитации.
Какие организации должны принимать на работу инвалидов? – поинтересовались мы в краевом агентстве труда и занятости населения. «В настоящее время механизм, который обязывает работодателей принимать на работу таких граждан, - это система квотирования рабочих мест. Она распространяется на всех работодателей независимо от организационно-правовой формы и формы собственности. Об этом говорится в статье 21 федерального закона «О социальной защите инвалидов». В организациях, где численность работников составляет не менее 35 человек и не более ста, устанавливается квота для приема на работу инвалидов - не выше 3 % среднесписочной численности работников. Там, где трудится от 101 до 2000 человек – 3 %, но не менее четырех рабочих мест. Где свыше двух тысяч работников - 2 %, но не менее 60 рабочих мест. В 2013 году размер возмещения работодателю затрат на оборудование одного специального места для трудоустройства инвалида составляет 66,2 тыс. рублей, в 2014 году - 69,3 тысячи», - пояснил Виктор Новиков.
Помимо того что работодатели должны предоставлять инвалидам квоты, они обязаны создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и соблюдать права и льготы, которыми законодательство наделило эту категорию граждан.
Так, например, люди с ограниченными физическими возможностями имеют право на сокращенный рабочий день - не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (для инвалидов первой и второй групп). Привлекать инвалида к работе сверхурочно, в ночное время и в выходные дни можно только с его письменного согласия.
Сведения об учебных заведениях, в которых инвалид может получить дополнительное образование, указаны на сайте агентства при переходе по ссылкам: главная/государственные услуги/профессиональная подготовка/справочники учебных заведений (отдельно представлена вкладка - учебная база для инвалидов по слуху).
ХХХ
Услуги службы занятости населения региона можно получать в электронном виде. Подробная информация размещена на портале госуслуг Красноярского края www.gosuslugi.krskstate.ru. Формы заявлений-анкет и других документов есть на сайте агентства в разделе «Предоставление услуг в электронном виде».
Есть и телефон для справок, по которому ответят на все интересующие вас вопросы: (391) 211–93–91.
Координаты агентства труда и занятости населения Красноярского края:
г. Красноярск, ул. Дубровинского, 110,
телефон (391) 211-70-89, факс (391) 211-79-85,
электронная почта: office@azn24.ru
